SCHÖN, DASS
SIE VORBEI SCHAUEN!
Die Arbeitswelt, Menschen, Teams und Organisationen befinden sich in einem stetigen Wandel - sie bewegen, verändern
und entwickeln sich weiter.
Diese Gegebenheiten bringen viele Möglichkeiten und Chancen mit sich, aber auch Unsicherheiten, Ängste, Herausforderungen und Schwierigkeiten.
Gemeinsam richten wir unseren Blick sowohl auf bestehende Beziehungen als auch ihre Wechselwirkungen und entdecken Ihre persönlichen Stärken, Kompetenzen und Ressourcen.
Als Systemischer Supervisor begleite ich Einzelpersonen, Leitungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs - und Veränderungsprozessen.
Vielleicht kann ich auch Sie ein Stück auf Ihrem Weg begleiten?
Timo Erhardt
- Supervision
- Coaching
- Therapeutisches Boxen
- Systemisches Boxen
- Teamtage und Schulungen
Arbeitsfelder
- Behörden und Verwaltung
- Bildungs-, Erziehungs- und Sozialwesen
- Schule und Hochschule
- Gesundheitswesen
- Wirtschaftsunternehmen
- Kirche, Politik und Ehrenamt
- Interkulturelle Kommunikation
TIMO ERHARDT SYSTEMISCHER SUPERVISOR
Mein spezifisches Profil als Supervisor lebt von der Summe meiner beruflichen und persönlichen Erfahrungen. Neben meiner Ausbildung zum Systemischen Supervisor gemäß den Richtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG) am Institut für Systemische Entwicklung und Ausbildung Weinheim (IFW) prägen weitere fachliche Impulse meinen Ansatz.
Erfahrungen aus der Systemischen Paarberatung (IFW), Kenntnisse in der hypno-systemischen Traumaarbeit (IFW) sowie meine Ausbildung zum Systemischen Familienberater (Systemische Praxis Marburg) haben meinen Blick erweitert und eröffnen zusätzliche Perspektiven in der Begleitung von Menschen und Organisationen.
Eine besondere Facette meiner Arbeit ist meine Rolle als Therapeutischer Boxcoach (DsGTB, PITT-PRAXIS Institut für systemische Traumaarbeit, Trauma und Sport Hannover). Gemeinsam mit Impulsen aus dem Embodiment (Dr. Maja Storch/lifelessons) ermöglicht sie mir, Bewegung und Systemik zu verbinden. So können körper- und ressourcenorientierte Methoden eingesetzt werden, die Selbstwahrnehmung vertiefen und Entwicklungswege auf besondere Weise fördern.
Getragen wird mein Profil von meiner langjährigen Erfahrung in der vollstationären Kinder- und Jugendhilfe: als staatlich anerkannter Erzieher in der Begleitung junger Menschen in herausfordernden Lebenssituationen sowie in Leitungs- und Konzeptarbeit. Dabei habe ich mich insbesondere auf die Jungen- und Männerarbeit, Extremismusprävention und die Begleitung unbegleiteter minderjähriger Menschen mit Fluchterfahrungen spezialisiert.
BERATUNGSANSATZ
UND WERTE
DER SYSTEMISCHE BERATUNGSANSATZ
Der systemische Denk- und Handlungsansatz versteht den Menschen in Wechselwirkung mit seinem sozialen Umfeld. Als systematisch denkender Supervisor mache ich mir diesen Gedanken der
Wechselwirkungen und Wechselseitigkeit innerhalb des (sozialen) Systems zunutze, und wende ihn für sowohl für Einzelpersonen, Teams und Organisationen als auch Prozesse, Probleme oder Konflikte an. Hierdurch ergeben sich eine Vielzahl an ressourcen- und lösungsfokussierten Interventionsmöglichkeiten für eine
schnelle und wirksame Veränderungsarbeit.
In meiner Funktion als Systemischer Supervisor verstehe ich mich als einen allparteilichen Gesprächs- und Interaktionspartner, der den Prozess der individuellen Weiterentwicklung mithilfe neuer Handlungs- und Denkmöglichkeiten eröffnet, erleichtert und begleitet.
Meiner Arbeit liegt ein lösungs- und prozessorientierter Ansatz zugrunde, der systemische, gruppendynamische und konstruktivistische Konzepte des Verstehens sozialer Situationen miteinander verbindet.
Dabei lege ich großen Wert auf eine kontextsensible, zielgruppenbezogene und einzelfallbasierte Vorgehensweise, die auf
einer Haltung von Akzeptanz, Einfühlungs-vermögen, Unvoreingenommenheit und Wertschätzung fußt.
Ausgehend des systemischen Ansatzes,
der die Selbständigkeit und Eigen-verantwortlichkeit der Supervisand*innen, der professionellen Ratsuchenden, hervorhebt, betrachte ich sie als 'Expert*innen in eigener Sache' und arbeite mit vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen. Meine Arbeit orientiert sich dabei an den Anliegen und Wünschen der Supervisand*innen.
Um die Handlungsmöglichkeiten und Denkräume der Supervisand*innen schrittweise um neue Sichtweisen, Einsichten und Handlungsstrategien zu erweitern, erarbeite ich mit den Supervisand*innen ein differenziertes Verständnis der Anliegen. Im gemeinsamen Dialog erkunden wir jene Regelmechanismen wie auch - strukturen, die diesen zugrunde liegen und zur Aufrechterhaltung dieser beitragen. Besonderes Augenmerk liegt in diesem Schritt auf der Herausarbeitung von spezifischen Bedingungen, unter jenen die Supervisand*innen persönliche Ressourcen aktivieren können, um möglichst eigen-verantwortlich und selbstorganisiert zu individuellen Lösungen und Zielen zu gelangen.
HALTUNG UND WERTE
Meine Beratungsarbeit beruht auf einer ganzheitlich-integrierenden Betrachtungsweise, bei der mir folgende Werte besonders wichtig sind:
- Verbindlichkeit und Vertraulichkeit
- Empowerment und Wertschätzung
- Förderung von Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung
- Orientierung an Ressourcen und Lösungen
- Kontextsensibilität
- Haltung des 'Nicht-Wissens'
- Neutralität und Allparteilichkeit
Darüber hinaus fühle ich mich an die ethischen Leitlinien der Berufsverbände SG (Systemische Gesellschaft), DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision) und DGGO (Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching) gebunden. Zudem bin ich Mitglied der Systemischen Gesellschaft (SG), der Deutschen Gesellschaft für Trauma & Bewegungstherapie (DsGTB) und dem IF Weinheim Institut für systemische Ausbildung und Entwicklung (IF Weinheim).
QUALITÄTSSICHERUNG
- Begleitende Kontrollsupervision
- Regelmäßige Intervision
SUPERVISION UND COACHING
SYSTEMISCHE SUPERVISION
Als lösungs- und ressourcenorientierte Beratungsform, welche sowohl von Einzelpersonen, Teams und Gruppen als auch Institutionen in Anspruch genommen werden kann, bietet die Systemische Supervision Supervisand*innen einen erweiterten Denk - und Handlungsspielraum außerhalb der beruflichen Routine, fokussiert Ressourcen, die diesen ermöglichen und hat die Steigerung der Qualität beruflichen Handelns zum Ziel. Durch das Zusammenwirken mehrerer Blickwinkel zum individuellen Anliegen entsteht die Nutzbarkeit
der Multiperspektivität.
Basierend auf den Prinzipien des systemischen Denkens, versteht die Systemische Supervision die Supervisand*innen als Expert*innen ihrer Anliegen, Erwartungen und Ziele und respektiert diese als selbstverantwortlich handelnde Personen. Die Systemische Supervision arbeitet nicht mit Handlungsanweisungen. Stattdessen geben Supervisor*innen Impulse zu einem vertieften Verstehen des eigenen beruflichen Handelns.
Dabei arbeitet die Systemische Supervision sowohl auftragsbezogen als auch prozess-orientiert und findet in einem gemeinsamen Dialog zwischen Supervisor*in und den Supervisand*innen statt. Mithilfe der Außenperspektive werden Interaktionen, Muster und Prozesse in individuellen, fachlichen und institutionellen Fragen sichtbar. Die supervisorische Haltung ist all-parteilich, kontextsensibel und beachtet die Genderperspektive. Sie nimmt die Wechsel-wirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick.
ZIELE UND THEMEN VON SUPERVISION
- Klärung/Differenzierte Wahrnehmung der eigenen beruflichen Rolle, Kompetenzen und Verantwortung
- Erweiterung professioneller Denk- und Handlungsmöglichkeiten
- fallspezifische Arbeit
- Entwicklung neuer Lösungsansätze und Zielvorstellungen
- Teamentwicklung und Verbesserung der Zusammenarbeit
- Bewältigung von Veränderungsprozessen
- Reflexion und Förderung von Arbeitsabläufen und -prozessen
- Ressourcenaktivierung der Supervisand*innen
- On- und Offboarding-Prozesse
- Reflexion und Optimierung von Kommunikationsprozessen
- Konstruktiver Umgang mit beruflichen Belastungen, Herausforderungen und Konflikten
- Stressregulation und Burn out-Prävention
ANGEBOTE VON SUPERVISION & COACHING
SYSTEMISCHES BOXEN
KÖRPERORIENTIERTER ZUGANG TRIFFT SYSTEMISCHE HALTUNG.
Systemisches Boxen verbindet körperorientierte Methoden und Erfahrungen aus dem Therapeutischen Boxen mit systemischer Haltung, Methodik und Praxis. Persönliche und berufliche Themen werden dabei nicht ausschließlich im Gespräch reflektiert, sondern auch körperlich und unmittelbar erfahrbar.
Im Mittelpunkt steht nicht die sportliche Leistung. Über Bewegung, Körperwahrnehmung und Handlung entstehen Erfahrungsräume, in denen Präsenz, Selbstwirksamkeit und Klarheit ebenso erfahrbar werden können wie eigene Grenzen, Bedürfnisse und Handlungsmöglichkeiten. Körperorientierte Übungen aus dem Systemischen Boxen eröffnen dabei Zugänge zu Themen wie Abgrenzung, Kommunikation und Kontaktgestaltung sowie zum Umgang mit Spannung und Druck.
Das Systemische Boxen verbindet diese körperlichen Erfahrungen mit der systemischen Perspektive. Das Erlebte wird gemeinsam reflektiert und in den jeweiligen Kontext eingeordnet. Der Blick richtet sich dabei nicht ausschließlich auf die einzelne Person, sondern ebenso auf Beziehungen, Rollen, Wechselwirkungen und die Systeme, in denen Menschen handeln.
Wie erlebe ich mich in meiner Rolle? Wie trete ich in Beziehung? Wie reagiere ich auf Druck, Widerstand oder Unsicherheit? Wo setze ich Grenzen – und wie werden diese für andere wahrnehmbar? Welche Wechselwirkungen entstehen zwischen mir, anderen Menschen und dem System, in dem ich mich bewege?
So greifen körperliche Erfahrung, systemische Reflexion und Transfer ineinander. Was im Systemischen Boxen unmittelbar erlebt und wahrgenommen wird, kann aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet und auf konkrete Situationen des persönlichen oder beruflichen Alltags übertragen werden.
Systemisches Boxen schafft damit einen besonderen Erfahrungs- und Reflexionsraum für Supervision, Coaching, Beratung und Therapie sowie für pädagogische Arbeitsfelder, Teams und Leitungskräfte.
Dabei sind keinerlei sportliche Vorerfahrungen notwendig.
SYSTEMISCHES BOXEN ANGEBOTE
Anfrage und weitere Informationen
Die Angebote werden individuell an die Fragestellungen und Rahmenbedingungen der jeweiligen Einrichtung angepasst. Eine Durchführung als Inhouse-Format in Ihrer Einrichtung ist möglich. Für Anfragen und weitere Informationen freue ich mich über eine Kontaktaufnahme.
TEAMTAGE
Teamtage bieten die Möglichkeit, gemeinsam innezuhalten, die Zusammenarbeit zu reflektieren und neue Impulse für den Arbeitsalltag zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen die konkreten Fragestellungen und Themen des jeweiligen Teams oder der Einrichtung.
Die Inhalte werden im Vorfeld gemeinsam abgestimmt und an die jeweiligen Rahmenbedingungen und Zielsetzungen angepasst. So entsteht ein individuell zugeschnittenes Format, das Raum für Austausch, Reflexion und neue Perspektiven im Team eröffnet.
Mögliche Themen und Schwerpunkte
- Zusammenarbeit und Teamkultur reflektieren und stärken
- Kommunikation im Team verbessern
- Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klären
- Umgang mit Spannung, Stress und Konflikten im Team
- Gemeinsame Haltungen und Arbeitsweisen weiterentwickeln
- Fachinput zu ausgewählten Themen aus dem Arbeitskontext des Teams
Teamtage mit dem Schwerpunkt Therapeutisches Boxen
Sie planen einen Teamtag? Gerne verbinden wir diesen mit boxtherapeutischen Methoden und verbinden so Bewegung, körperliche Erfahrung und fachlichen Input.
KONTAKT
Sie haben Interesse an meinen Angeboten und Fragen an mich?
Melden Sie sich gerne: in einem unverbindlichen Vorgespräch können wir gemeinsam erörtern, wie wir Ihre Beratungsanliegen wirkungsvoll und nachhaltig bearbeiten können. Neben Stadt und Land Gießen bin ich im mittelhessischen Raum - Vogelsbergkreis, Wetteraukreis, Lahn-Dill-Kreis, Marburg, Rhein-Main-Gebiet, Hochtaunus - tätig.
Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail!
All Genders are welcome.
IMPRESSUM
Angaben gemäß § 5 TMG
Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV
Name des Unternehmens
Erhardt Supervision - Systemische Supervision
Kontaktinformationen
Mail: erhardt-supervision@web.de
Umsatzsteuer-Nr.
Keine Umsatzsteuer gemäß § 19 UStG – Kleinunternehmerregelung)
EU-Streitschlichtung
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr/.
Verbraucherstreitbeilegung/Universalschlichtungsstelle
Ich bin nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen
Quelle
https://www.e-recht24.de
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